完善制度 储备人才丨技术研发中心召开公司内部技术职称评选及管理办法评审会

2月26日，技术研发中心在公司四楼会议室召开《公司内部技术职称评选及管理办法》评审会，会议由技术助理副总韩文斌主持，技术副总胡黎宁、董事长助理王天虹、总工程师张守伟及生产部、人力资源部、技术研发中心、炼铁制造部、钢轧制造部、质管计控部、能源动力部主管领导参加，会议对公司内部技术职称评选及管理办法进行详细讨论。

首先，韩文斌对《公司内部技术职称评选及管理办法》进行相关介绍，建立科学规范的内部技术职称评选及管理制度，有助于全面提高专业技术人员的整体素质，发挥专业、技术在公司发展中的支撑作用。

随后，张守伟、王天虹对本制度的设计初衷和对企业的意义做了详细说明，指出技术职称人员实行评、聘分开管理，本制度的实施可以为公司选拔人才、培养人才、留住人才，让公司形成自主学习的氛围，后期将不断出台相关制度从管理、技术、技能等方面建立公司人才库，为公司选拔管理人员、技术岗位人员提供人才储备。

最后，胡黎宁强调，此制度根据公司发展现状制定，主要针对技术人员从人力资源方面对职业生涯的一个规划，激励大家做专业技术工作、不断学习新技术，不断提升自己的专业技术水平，对公司的发展起到专业技术支撑作用。针对评选获得职称的人员不仅有荣誉奖励，还会有经济补贴，各部门要积极宣传、广泛动员，鼓励大家参与评选！