聚焦测量 强化队伍丨文安钢铁开展第一季度测量和质量管理体系内部审核

3月中旬，人力资源部和质管计控部联合组织开展第一季度测量和质量管理体系内部审核，审核范围覆盖能源动力系统、经营系统和生产系统，共计40余名部门负责人和内审员参与。此次审核主要目的是验证体系运行有效性，寻求改进机会，推动审核队伍建设，以及施行季度滚动审核，加深对标准条款的理解认知。

产品质量、原材料的判定以及生产过程、工艺控制的决策调整都取决于对测量数据的分析。计量工作为质量管理、安全管理、能源设备管理、环境管理和科研技改活动提供准确的定量分析数据，为质量发展提供基础保证。由此，文安钢铁第一季度审核以测量结果准确性为关键着力点，重点围绕计量验证、量值溯源、质量目标和工艺要求开展审核工作。

审核组长结合内审组成员的工作性质、审核经验与体系要求的适配性、统一性进行任务分工。以“学”为契机，以“审”为抓手，初审人员从学习到实践，逐步加深对体系标准条款的了解，坚持“有效性”的审核观念。结合审核发现，测量、质量管理体系运行有效，基本符合GB/T19001-2016、GB/T19022-2003标准要求，但亦存在不足之处，需要不断完善、改进。

技术副总胡黎宁强调，针对内审发现的问题，应分析不合格发生的原因，制定纠正措施，审核组跟踪验证整改情况，并以此作为下一次审核的重点，不断改进提升。各部领导应重视体系工作，发挥领导作用，上下一体深入开展学习贯彻标准，带动体系工作稳健运行。内审员水平的高低、专业能力的强弱，直接制约内审工作的成效，应加强审核队伍建设工作，鼓励考取计量、质量管理相关证书，这不仅是个人能力的提升，更重要的是激活内审员队伍，形成星星之火燎原之势，促进内审工作提质增效，为体系顺畅运行发挥积极作用。