攻坚二季度 安全走在前丨文安钢铁安全部召开一季度安全活动总结暨二季度安全工作部署会议

为进一步做好安全生产管理工作，推动安全生产各项目标任务的落实，确保公司安全生产形势稳定，3月29日下午，文安钢铁安全部组织召开一季度安全活动总结暨二季度安全工作部署会议。

会议由助理副总籍庆余主持，常务副总温建兵、安全总监焦小仓及生产部、炼铁制造部、钢轧制造部、能源动力部、质管计控部部长等部门安全科长、车间主任和班组长参加会议。

会上，各部长首先对一季度安全活动进行汇报总结，对工作中表现优秀的员工和工段（车间）按照规定给予表彰和奖励，对违章、违纪人员进行考核。针对工作中存在的不足，采取相应措施加以改进和完善，并制定二季度工作计划。

安全总监焦小仓对各部门第一季度活动工作进行了点评。他强调，今年是治本攻坚三年行动的开局之年，也是邯郸市委主要领导提出“三个概率”活动的关键之年。做好“安全相伴 亲情助安”活动，把安全工作人性化、亲情化，发挥全体职工及家属的力量助力安全管理工作。在开展活动的同时，强化重大隐患排查治理工作，各重点区域对区域内可能存在的重大隐患上墙，强化学习，加强排查治理。6月份是全国安全月，各部要结合以上活动开展工作。提升公司安全管理水平。

籍庆余指出，在一季度的工作中，各部能够做到恪尽职守、认真负责，但肯定成绩的同时，也要清醒认识到当前工作存在的短板和弱项，在抓末端落实方面还要下狠功夫。以此次安全生产治本攻坚三年行动为抓手，深入开展隐患排查整治，坚决筑牢治本攻坚行动扎实基底。落实“三个概率”，确保安全生产。

温建兵强调，首先，安全工作应注重实际效果，避免表面功夫和虚假行为，确保工作扎实有效；其次，定时开展“安全相伴 亲情助安”活动，通过设立亲情墙、拍摄安全方面相关视频等方式，发挥全体职工及家属的力量，助力安全管理工作；再次，要遵循“先当学生，再当老师，最后当领导”的成长路径，安全工作向课本学习、向员工学习、向同行学习。要有奉献精神，要敢于当老师、善于当老师，不能摆架子；最后，各级人员要了解清楚各类风险，将风险点告知员工使其了解岗位的风险，只有能够成功消除现场隐患、解决问题的员工才算得上是优秀员工。